Stand-up Toplantıları İnovasyonu Engelliyor

Profesör Wu, Tezini Savun WU: Giderek daha fazla şirket ürün geliştirmede çevik uygulamaları benimsiyor ama neden benimsedikleri her zaman açık olmuyor. Çevikliğin inovasyon için her şekilde çözüm olduğuna dair bir varsayım mevcut. Fakat Sourobh ile araştırmamız, çevik yaklaşımda kritik bir elementin, yani düzenli stand-up toplantılarının uygulama için çok iyi olduğunu ama […]

Çakma Nobel ‘Ekonomi’ Ödülü

Orijinal ödüller 1901 yılından itibaren verilirken ilk çakma Nobel Ekonomi Ödülü, Nobel Vakfı’ndan bağımsız ve alâkasız bir şekilde, 300. yılını kutlayan İsveç Merkez Bankası tarafından 1969 senesinde veriliyor. Banka ödülün ismini “Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memoir of Alfred Nobel” ya da Türkçesiyle “Alfred Nobel Anısına Verilen İsveç […]

Bize yardımcı olacak bilgiden kaçınır mıyız?

Ho: Yaygın inanışa göre insanlar faydalanabilecekleri bilgileri öğrenmek için istekli olmalıdır. Bu, pazarlamanın ve halk sağlığına dair mesajların arkasındaki ana düşüncedir. Ancak farklı birçok senaryoda yüzde 15 ila yüzde 50’den fazla insanın onlara sunduğumuz bilgileri reddettiğine ulaştık. Bu çalışma, sözü geçen olgunun geçerliliğini birçok farklı bağlamda incelemek için yapılan ilk […]

Kaygı ve İş

        Sayısı giderek artan bilimsel bulgular çoğu çalışanın lider pozisyonuna yükselmeyi ana kariyer hedefi olarak seçmediğini gösteriyor. Örneğin, Amerikalı çalışanların çoğunluğunun (yüzde 64) liderlik pozisyonları peşinde koşmak istemedikleri bulundu; C-seviyesinde lider olmayaysa yalnızca yüzde 3’ü istek duyuyor. Ayrıca genç kuşaklar kariyerlerini kurumları içinde veya farklı kurumlarda yatay bir yönde […]

Pandemi Döneminde Mavi Yakalı Olmak

İstanbul Üniversitesi (İÜ) İktisat Fakültesi İnsan Kaynakları Araştırma Merkezi (İKAM) tarafından yürütülen ve Kovid-19 küresel salgınının mavi yakalı sendikalı işçilere etkilerinin incelendiği araştırma sonuçlandı. Araştırmanın kapsamı ve sonuçları hakkında bilgi veren İÜ İktisat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Sayım Yorğun, “Araştırma sonuçlarından, salgının ilk dönemlerinde, virüse yakalanma riskine karşın kalabalık fabrikalarda çalışmaya […]

Yapay Zeka Çağında Rekabet

“Diğer yandan, dijital bir şirketin muazzam ölçüde büyümesini sağlayan yapay zeka genellikle pek de sofistike değil. Yapay zekanın anlamlı bir değişim yaratması için “güçlü yapay zeka” olarak adlandırılarak bilim kurgu senaryolarına konu olacak, insan davranışından ayırt edilemeyen ya da insan mantığına benzer özelliklere sahip olması şart değil. Geleneksel anlamda insanların […]