Çalışmaya devam eden personele kıdem tazminatı ödenebilir mi?

Çalışma hayatı içerisinde sıkça karşılaşılan bir konudur, maddi sıkışıklık yaşayan çalışan, çalıştığı firmadan “birikmiş kıdem tazminatından mahsup edilmek üzere” ödeme talep eder. Peki, bu ödemenin niteliği nedir? İş akdi devam ederken “kıdem tazminatından mahsup edilmek üzere” yapılan ödemelerin hukuki, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından durumuna ayrı ayrı bakmak gerekir. […]